Pubblicazioni

Sgobbi F. (2015), 'The wage policy models of large companies and vulnerable employees', International Journal of Manpower, forthcoming.

Sgobbi F., Cainarca G.C. (2015), 'High-Performance Work Practices and Core Employee Wages: Evidence from Italian Manufacturing Plants', Industrial & Labor Relations Review, vol. 68, no.2, pp.426-456, DOI: 1177/0019793914564967.

Sgobbi F., Suleman F. (2015), 'The Value of Transferable Skills', Scottish Journal of Political Economy, forthcoming, DOI:10.1111/sjpe.12079

Premi e riconoscimenti

- ISCTE-IUL Scientific Awards 2016
- ISCTE-IUL Scientific Awards 2017

Progetti di ricerca

2018-2021, BRIGHET (Bringing together Higher Education, Training, and Job Qua-lity), progetto di ricerca competitivo finanziato dalla Fundação para a Ciência e a Tecnologia del Ministero portoghese della Scienza, Tecnologia e Istruzione superio-re, attribuito a DINAMIA’CET / ISCTE-IUL (Lisbona, P), grant PTDC/SOC-SOC/30016/2017; ruolo nel progetto: co-principal investigator

Francesca Sgobbi

Ordinario di diritto, Università degli Studi di Brescia, Ingegneria meccanica e industriale

Associato

Socio dal 1996